Cải cách tiền lương: Đề xuất đảm bảo lương của cán bộ quản lý không thấp hơn mức cũ

Đây là những thông tin được Chánh văn phòng Bộ Nội vụ Vũ Đăng Minh cho biết tại cuộc họp báo Chính phủ chiều 4/5.

Xây dựng 5 hệ thống thang bảng lương mới

Tại cuộc họp báo, trả lời cầu hỏi liên quan đến công tác chuẩn bị cho việc cải cách tiền lương từ ngày 1/7/2024, Chánh văn phòng Bộ Nội vụ cho hay, thời gian qua, Bộ Nội vụ đã tích cực, chủ động phối hợp với Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội, Bộ Tài chính, Bộ Quốc phòng, Bộ Công an và một số các cơ quan liên quan tập trung xây dựng 5 hệ thống thang bảng lương.

Thứ nhất là bảng lương chức vụ đối với các chức danh lãnh đạo trong hệ thống chính trị từ trung ương cho đến cấp xã. Theo ông Vũ Đăng Minh, nội dung này phải mất nhiều năm mới có thể ban hành, ra được danh mục các chức danh, chức vụ lãnh đạo, quản lý và tương đương từ trung ương đến cấp xã để bao quát được hết các cơ quan của Đảng, đoàn thể, các cơ quan hành pháp, tư pháp.

Chánh văn phòng Bộ Nội vụ Vũ Đăng Minh trả lời tại cuộc họp báo chiều 4/5.

Thứ hai là xây dựng hệ thống bảng lương chuyên môn, tức là những cán bộ, công chức, viên chức không giữ chức danh lãnh đạo, quản lý.

Cùng với đó là 3 bảng lương trong lực lượng vũ trang, trong đó có cả những người làm công tác cơ yếu, gồm: bảng lương áp dụng đối với sĩ quan quân đội nhân dân Việt Nam, sĩ quan, hạ sĩ quan công an nhân dân; bảng lương quân nhân chuyên nghiệp quân đội, chuyên môn kỹ thuật công an; bảng lương công nhân quốc phòng, công nhân công an.

Đồng thời, Bộ Nội vụ cũng đã cùng với các bộ, ngành liên quan hoàn thiện hồ sơ để báo cáo Bộ Chính trị cho ý kiến về các nội dung cơ bản của các cải cách chính sách tiền lương.

Các vấn đề cần được xin ý kiến, theo Chánh văn phòng Bộ Nội vụ, đó là việc thống nhất cho 5 thang bảng lương như trên và 9 nhóm phụ cấp chức vụ lãnh đạo, quản lý và các chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức lực lượng vũ trang. Thực hiện mức khoán bằng số tiền cụ thể đối với cán bộ công chức, đối với người hoạt động không chuyên trách cấp xã để áp dụng mức khoán đối với cán bộ chuyên trách chính quyền cơ sở.

Đồng thời, thực hiện bảo lưu tiền lương cũng như thu nhập đối với cán bộ, công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý. Theo đó, khi thực hiện xếp lương, nếu lương mới thấp hơn lương cũ thì cho phép bảo lưu lương theo tinh thần Nghị quyết 27 là lương mới bảo đảm không thấp hơn mức lương cũ.

Một nội dung nữa cần xin ý kiến Bộ Chính trị là thực hiện chế độ trợ cấp đối với các cán bộ, công chức có mức lương cơ bản thấp hơn mức lương thấp nhất của vùng một áp dụng đối với khu vực doanh nghiệp. Bộ Nội vụ đang đề xuất mức lương khoảng trên 5 triệu, để đảm bảo khi cải cách tiền lương thì những người có thu nhập thấp nhất cũng không thấp hơn 5 triệu.

Bộ trưởng, Chủ nhiệm Văn phòng Chính phủ Trần Văn Sơn chủ trì cuộc họp báo.

Cơ bản hoàn thành việc xây dựng vị trí việc làm

Sau khi Bộ Chính trị cho ý kiến, Bộ Nội vụ sẽ phối hợp với các bộ liên quan, đặc biệt là Bộ Quốc phòng, Bộ Công an, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Bộ Tài chính để xây dựng và trình quy tắc thẩm quyền 3 nhóm văn bản:

Theo đó, sẽ trình Ban Bí thư ban hành Quyết định về chế độ tiền lương mới đối với cán bộ, công chức khối cơ quan của Đảng, đoàn thể Mặt trận tổ quốc.

Trình Ủy ban Thường vụ Quốc hội ban hành Nghị quyết về chế độ tiền lương mới áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức, những người thuộc thẩm quyền quản lý của Ủy ban Thường vụ Quốc hội và Quốc hội.

Trình Chính phủ ban hành Nghị định sửa đổi Nghị định 24 ngày 12/2/2024 của Chính phủ quy định về chế độ tiền lương mới với công chức, viên chức lực lượng vũ trang để thay thế Nghị định này. Tiếp đó, cần ban hành 12 thông tư để hướng dẫn cụ thể về các hệ thống thang bảng lương, cách chi trả, cách tính toán tiền lương áp dụng đối với tiền lương mới.

“Khối lượng công việc rất lớn và đồ sộ như vậy đòi hỏi sự chỉ đạo quyết liệt của Chính phủ và Ban Chỉ đạo cải cách tiền lương và sự vào cuộc của các bộ, ngành liên quan” - ông Vũ Đăng Minh nhấn mạnh.

Liên quan đến việc xây dựng vị trí việc làm để làm cơ sở cải cách tiền lương, theo Bộ Nội vụ, đến nay các địa phương cơ bản đã hoàn thành, chỉ còn lại TP. HCM và tỉnh Thừa Thiên Huế.

Với các bộ, ngành trung ương, có 3 cơ quan là Bộ Ngoại giao, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và Thanh tra Chính phủ chưa phê duyệt được vì có lý do khách quan liên quan đến xác định các yếu tố kỹ thuật chuyên ngành. Về các cơ quan của Chính phủ thì hiện nay còn duy nhất Đại học Quốc gia Hà Nội chưa ban hành.

Theo kế hoạch đặt ra, mục tiêu đầu tháng 5 này Bộ Nội vụ sẽ có thẩm tra sơ bộ với các bộ ngành. 6 cơ quan, địa phương chưa hoàn thành nêu trên sẽ phấn đấu hoàn thành trong nửa đầu tháng 5.

Với tiến độ vậy, Chánh văn phòng Bộ Nội vụ cho rằng sau khi có ý kiến của Bộ Chính trị thì nội dung vị trí việc làm đã được xây dựng xong, đủ điều kiện để tiến hành sắp xếp vị trí và tính toán tiền lương cho các đối tượng trong các thang bảng lương mới.

Để đảm bảo nguồn cho cải cách tiền lương, đại diện Bộ Nội vụ cho rằng cần kiên trì và kiên quyết thực hiện phương châm tiếp tục sắp xếp, tổ chức các bộ máy, cơ quan hành chính nhà nước, nâng cao hiệu quả hoạt động của các đơn vị sự nghiệp công lập theo hướng sắp xếp tinh gọn để tiết kiệm được nguồn chi; tiếp tục thực hiện tinh giản biên chế để tăng nguồn thực hiện cải cách tiền lương.

Dương An